涨工资啦！河源调整最低工资标准

日前，河源市人民政府印发《关于调整我市最低工资标准的通知》，从2025年3月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。全日制就业劳动者月最低工资标准上调至1750元/月，非全日制小时最低工资标准上调至17.4元/小时。

本次最低工资标准的调整

进一步提高了低收入劳动者

工资收入水平

有利于保障和改善民生

促进高质量发展和共同富裕

关于最低工资标准还需要了解什么？

问：什么是最低工资标准？

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。此处所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

问：最低工资标准的适用范围？

河源市最低工资标准适用于：本市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者同样适用。

问：最低工资标准的形式？

最低工资标准包括月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

问：实行计件工资或提成工资等工资形式如何落实最低工资标准？

实行计件工资的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布；确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

问：最低工资标准包括社会保险费吗？

按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考职工个人缴纳的社会保险费等因素。我市调整公布的最低工资标准，均考虑了职工个人缴纳的社会保险费因素，即最低工资标准包括了职工个人应缴纳的社会保险费。

问：最低工资标准不包括哪些项目？

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

问：调整最低工资标准的考虑因素是什么？

确定和调整月最低工资标准，主要参考本地区就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，主要考虑在月最低工资标准的基础上，个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

问：我市最低工资标准是如何调整的？

综合考虑近年来国家和我市经济社会发展状况、周边地区情况及企业承受能力，经省政府批准，将我市全日制就业劳动者最低工资标准调整提高为：1750元（原标准1620元），非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整提高为：17.4元（原标准16.1元）。

问：用人单位违反最低工资规定的法律责任？

按照《广东省工资支付条例》规定，用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，由人力资源社会保障部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

一审：田静雯

二审：许志武

三审：周凤娟