广纳英才赋能苏区振兴！梅州市深入实施“百万英才汇南粤”行动计划
人才是推动全方位高质量发展的第一资源。自省部署实施“百万英才汇南粤”行动计划以来，梅州市紧扣全省高质量发展工作部署和苏区振兴发展实际需求，统筹推进“才聚梅州大行动”，坚持以“多维联动、双向对接、服务赋能”为工作路径，持续搭建高效供需对接平台，引导和集聚各类青年人才来梅、留梅发展。截至目前，全市累计参加或组织省级系列招聘活动36场，组织企事业单位1483家次，提供岗位2.77万个次，达成就业意向人数7395人次，不断夯实支撑全市高质量发展的人才根基。
省内省外共同联动
招才引智“跨山越海”
组织23家企事业单位参与“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会，达成初步就业意向898人，岗位匹配度与签约转化率稳步提升；依托全省“N城联动”部署，组织43家企事业单位赴北京、云南、长沙等地，达成初步就业意向236人，跨区域引才已形成常态化推进态势；组织3家企业参加2场省级产业专题招聘，达成初步就业意向39人，靶向引才更加聚焦产业所需……今年以来，梅州市依托“百万英才汇南粤”行动计划，有效推动青年人才与岗位资源实现精准“双向奔赴”。
在拓展省内外引才版图的同时，梅州市进一步下沉服务重心，聚焦本地高校毕业生及社会求职群体，以高频次、多形式、广覆盖的招聘活动打通就业服务“最后一公里”。全市积极开展“春暖梅州”“高校毕业生专场”“民营企业服务月”“电子信息产业专场”等各类招聘活动222场，组织进场企业4197家次，提供就业岗位12.67万个次，进场求职10.76万人次，达成就业意向2.87万人次，实现就业1.37万人，有效稳住了就业基本盘，形成供需两端双向赋能的良好格局。
精准对接优质岗位
人才助推产业发展
政府搭台引才的成效，企业感受最为直接。“以前企业单打独斗去外地招人效率有限，现在政府搭台让人才资源更集中，一次招聘会就能精准对接全国各地的优秀人才。”梅州市梅江区学吧教育科技有限公司执行总校长郑婷介绍，去年以来，该公司跟随政府引才队伍赴广州、深圳、北京等地参加多场大型综合招聘会，成功引进100多名来自全国各地的优质人才。这批人才一方面为该企业的职教高考、高考复读等业务板块充实了中层管理力量与师资储备，也补齐了该企业牵头引进的智能教育领域创新合作品牌“韬笔记”落地梅江区开展本地化服务项目过程中的用工缺口，切实助力企业实现业务扩容、效能提升的发展目标。
政企联动的引才合力，不仅为服务业业态扩容注入了新鲜血液，更为梅州制造业高质量发展筑牢了人才根基。在政府部门的组织下，梅州圣戈班汽车玻璃系统有限公司参加广州、深圳、梅州等地现场招聘会20余场，走进华南理工大学、哈尔滨工业大学（深圳）、南方科技大学、广东工业大学等高校，共引进6位应届硕士毕业生，覆盖生产工程师、项目工程师、物流专员等核心岗位，他们在企业技术创新、工艺升级、产能提升等方面发挥了作用，为企业生产线高效运维提供了坚实的人才保障。
延伸服务筑牢保障
青年发展后顾无忧
引得来，更要留得住、用得好。围绕青年人才成长全周期，“百万英才汇南粤”行动计划推动服务链条从就业端向培养、创业、安居等环节延伸，让人才从“引进来”到“留下来”。梅州市持续深化落实“1+N”人才政策、“惠享梅州”政策，为符合条件的求职者或创业团队提供相关支持。一年多来，全市已有1449人享受“住宿支持”政策，160人（团队）享受“创业支持”政策，青年人才的归属感与获得感切实增强。
“就业有补贴、创业有扶持、住房有保障，高层次人才福利满满，充分展现出梅州惜才爱才的诚意与行动。”27岁的梅州青年李家祺，是华南理工大学材料科学与工程专业硕士毕业生，去年通过“百万英才汇南粤”专场招聘会入职广东嘉元科技股份有限公司，担任研发试验员。选择返乡发展的他，也深深感受到家乡的政策温暖，如今正依托家乡的产业平台深耕技术研发，希望为梅州制造业高质量发展贡献青春力量。
从返乡青年到外地英才，梅州的人才“朋友圈”正持续扩容。老家在四川南充的北京大学毕业生汤永是通过2025 年“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会与企业达成意向，入职梅州学吧教育担任数学、物理学科教师。“企业对我们青年人才的包容度很高，不仅认真听取意见建议，还能迅速落实到位。”汤永说，正是这些实实在在的细节，让他感受到企业与城市尊重人才、重视人才的诚意。
这种被单位和城市真诚以待的体验，是不少来梅入职的高学历青年人才的共同感受。“入职后不仅顺利申领到租房补贴和安家费，学校还为我们配套了科研经费，教学科研的软硬件保障全部落实到位。”2025年10月，暨南大学博士研究生邹洪涛正式入职嘉应学院化学与环境学院，成为一名专任青年教师。他表示，政府和学校的一系列暖心政策，有效减轻了刚毕业青年人才的生活压力，能让他没有后顾之忧地投入教学与科研工作。据介绍，和他同期入职嘉应学院的博士研究生共有20多位，其中外地人占比超七成，这一数据直观反映出梅州引才吸引力的持续提升。
“我们到省内外开展各类招聘工作时，人才政策始终是宣讲环节里必不可少的内容。实打实的政策扶持，能提升企业岗位对青年学子的吸引力。”梅州圣戈班汽车玻璃系统有限公司人力资源专员钟沁表示，目前公司已有11名员工享受梅州对应人才政策的相关补贴，占全体白领员工的26%。这些政策红利减轻了青年人才的生活负担，再配套企业内部成熟的培养晋升通道，既能高效引进年轻储备力量，也能牢牢稳住核心骨干，持续完善技术、管理人才梯队，吸引更多人才来到梅州、扎根梅州发展。
随着引才聚才的阶段性成效持续显现，梅州人才工作的后续推进也有了更清晰的发力方向。接下来，梅州市将紧紧围绕省、市部署要求，继续抓好“百万英才汇南粤”“才聚梅州大行动”落实，持续在拓渠道、优服务、强宣传、精匹配上下功夫，吸引更多英才扎根梅州、共建苏区，为梅州高质量发展注入源源不断的人才动能。
一审：杨 莹
二审：许志武
三审：周凤娟
